Quality at esurance is a shared responsibility and this role is where it all comes together. As QA Automation Lead, you'll own the automation foundation that our cross-functional product squads build on: setting the standards, defining what good looks like, and staying hands-on enough to make it real. You'll split your time roughly 70/30 between building and governing — close enough to the code to stay credible, and strategic enough to move the whole team forward. If you want a role where your technical decisions ripple across every product we ship, this is it.
This Poland-based role offers remote flexibility in Poland only, and we value in-person collaboration. Our team meets in Poland for at least one week each quarter, so we ask all applicants to be located in Poland. This is not a globally remote role - Poland residency is required. The contract form is Umowa o Pracę (brutto).QA Automation Lead
Remote (Poland only), Hybrid working (Zurich Region & commutable areas), Remote working
Full or part-time
Permanent employee
56,000 - 61,000 € pro Jahr
Job profile
What you will be responsible for
- Define and establish a unified automation framework as the source of truth across all product teams and business services — setting the standard everyone builds to.
- Set, measure, and align automation KPIs (coverage, stability, execution time) with leadership and department heads, backed by accessible dashboards and clear reporting.
- Translate requirements into automated test strategies, test case designs, and scalable architectures and actively implement them, not just specify them.
- Govern and continuously refine test automation standards and integration practices across the full development lifecycle.
- Establish transparency via broadly accessible dashboards & reportings
- Execute and oversee test activities including release validation and sign-off, with automated quality checks as the backbone.
- Contribute to framework refactoring and optimisation, raising the bar on test quality across teams.
- Mentor and guide QA Automation Engineers on tooling, patterns, and quality practices — enabling them to work at their best.
What makes you a match
The essentials:
- A strong track record (8+ years) designing and owning test automation frameworks in a modern, microservice environment e.g. Automation maturity, KPI trends (E2E coverage)
- Experience defining QA standards, governance practices, and KPIs across multiple teams or workstreams.
- The ability to balance hands-on technical delivery with cross-team alignment and leadership-level reporting.
Great to have:
- Experience building automation KPI dashboards and presenting quality metrics to management.
- Familiarity with GitLab CI/CD and integrating automated tests into the development pipeline.
- Background working in agile, distributed product organisations — ideally in a scale-up or InsurTech context.
What sets you apart as a person:
- You lead by doing — equally comfortable deep in code and articulating quality strategy to leadership.
- You build trust across teams through consistent standards, clear communication, and results that are visible to everyone.
What you can expect
- Flexible working hours and a genuine hybrid/remote setup — we trust you to work where you do your best thinking.
- Flat hierarchy with no layers between your ideas and their impact.
- A modern, evolving tech stack with real influence over tooling and architecture decisions.
- Professional development to keep growing your craft.
- An international, distributed team that values technical leadership and diverse perspectives.
Über uns
esurance ist ein Schweizer InsurTech-Unternehmen, das eine SaaS-Lösung anbietet. Angetrieben von der Vision eines unkomplizierten Versicherungserlebnisses sind wir auf einer Mission, die Krankenversicherung für kleine Unternehmen neu zu erfinden. Unser Hauptprodukt ist eine konfigurierbare Verkaufsplattform für Versicherungen, die kleine und mittlere Unternehmen (KMU), Versicherungsanbieter, Anbieter von Geschäftsanwendungen und Makler miteinander verbindet. Wir wurden 2013 gegründet und sind ein erfolgreiches Scale-Up-Unternehmen.
Unsere Kernwerte sind:
Wir sind vernetzt.
Wir sind voraus.
Wir sind klar.
Wir sind ansprechbar.
Stimmen unsere mit Deinen persönlichen Werten überein? ==> Dann bewirb Dich doch einfach jetzt!
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*** AI Recruiting Statement ***
Wir bei esurance legen Wert auf Authentizität und ermutigen unsere Bewerber, sich während des Rekrutierungsprozesses von ihrer persönlichen Seite zu zeigen. Wir begrüssen fortschrittliche Technologien und setzen KI in unserem Unternehmen ein, und wir haben kein Problem damit, wenn Kandidaten KI nutzen, um ihre Lebensläufe vor der Bewerbung zu optimieren.
Wir erwarten jedoch, dass jede Interaktion mit unserem Team, einschliesslich Online-Assessments und Interviews, Deine echten Fähigkeiten und Erfahrungen ohne KI-Unterstützung widerspiegeln. Wir glauben an die Kraft des menschlichen Kontakts und möchten Dich kennenlernen, nicht eine KI-generierte Version von Dir. Unser Ziel ist es, uns auf Authentizität zu konzentrieren und ein Team aufzubauen, das unsere Werte und unsere Kultur widerspiegelt.
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*** Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlungsagenturen ***
Die esurance AG arbeitet in der Regel nicht mit externen Personalvermittlern zusammen, um offene Stellen zu besetzen. In dem seltenen Fall, dass wir zusätzliche Unterstützung benötigen, können wir mit ausgewählten Partnern im Rahmen einer schriftlichen Vereinbarung für einen begrenzten Zeitraum zusammenarbeiten. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Kandidatenprofile von Agenturen, mit denen wir keine formelle Vereinbarung getroffen haben. Die Übermittlung solcher Profile begründet keinen Anspruch auf Vermittlungsgebühren oder andere Vergütungen.
Unsere Kernwerte sind:
Wir sind vernetzt.
Wir sind voraus.
Wir sind klar.
Wir sind ansprechbar.
Stimmen unsere mit Deinen persönlichen Werten überein? ==> Dann bewirb Dich doch einfach jetzt!
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*** AI Recruiting Statement ***
Wir bei esurance legen Wert auf Authentizität und ermutigen unsere Bewerber, sich während des Rekrutierungsprozesses von ihrer persönlichen Seite zu zeigen. Wir begrüssen fortschrittliche Technologien und setzen KI in unserem Unternehmen ein, und wir haben kein Problem damit, wenn Kandidaten KI nutzen, um ihre Lebensläufe vor der Bewerbung zu optimieren.
Wir erwarten jedoch, dass jede Interaktion mit unserem Team, einschliesslich Online-Assessments und Interviews, Deine echten Fähigkeiten und Erfahrungen ohne KI-Unterstützung widerspiegeln. Wir glauben an die Kraft des menschlichen Kontakts und möchten Dich kennenlernen, nicht eine KI-generierte Version von Dir. Unser Ziel ist es, uns auf Authentizität zu konzentrieren und ein Team aufzubauen, das unsere Werte und unsere Kultur widerspiegelt.
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*** Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlungsagenturen ***
Die esurance AG arbeitet in der Regel nicht mit externen Personalvermittlern zusammen, um offene Stellen zu besetzen. In dem seltenen Fall, dass wir zusätzliche Unterstützung benötigen, können wir mit ausgewählten Partnern im Rahmen einer schriftlichen Vereinbarung für einen begrenzten Zeitraum zusammenarbeiten. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Kandidatenprofile von Agenturen, mit denen wir keine formelle Vereinbarung getroffen haben. Die Übermittlung solcher Profile begründet keinen Anspruch auf Vermittlungsgebühren oder andere Vergütungen.
